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Un candidat m'a interpellé récemment : comment faire, quand on a quarante ans, pour être embauché par les jeunes "requins" frais émoulus ? Quels sont les principaux préjugés des recruteurs à l'égard des "vieux" et comment les surmonter ? Que faut-il mettre sur son CV et que faut-il cacher ? Voici quelques éléments de réponse tirés de ma propre expérience. |
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